El economista del Banco Interamericano de Desarrollo, Kurt Burneo, afirmó que las políticas del sistema de trabajo aplicado por el Estado posee varios desincentivos por las cuales, los profesionales competentes rechazan trabajar para este sector. Para el especialista la falta de una mejor performance en gestión hace que la oferta de trabajadores competitivos en nuestro país migre al sistema privado debido a las mejores condiciones y escalas remunerativas que ofrece. Por ello, recomendó crear normas que cumplan con las expectativas de los empleados y de esa forma evitar la "fuga de profesionales capacitados".
