El Congreso de la República aprobó por mayoría una ley que modifica diversos artículos de la Ley del Teletrabajo, introduciendo cambios clave para regular esta modalidad de trabajo.
Una de las principales disposiciones de la nueva normativa es la prohibición expresa de que los teletrabajadores realicen actividades personales o ajenas a sus funciones durante la jornada laboral.
Según el dictamen aprobado con 96 votos a favor, el incumplimiento de esta regla será considerado una falta disciplinaria grave, lo que podría dar inicio a un proceso sancionador por parte del empleador.
NO HABRÁ DESCUENTO
Asimismo, la ley precisa que el tiempo no laborado por cortes de electricidad o problemas con el servicio de internet no podrá ser descontado de la remuneración del trabajador ni recuperado posteriormente.
Otro aspecto relevante es que, en caso de que el teletrabajador decida cambiar su lugar habitual de trabajo, deberá informarlo a su superior con una anticipación de cinco días hábiles, salvo situaciones debidamente justificadas.
